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时间:2025-06-19 12:33:33 来源:网络整理 编辑:宏观研究
部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此,还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看,对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。
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